Assistant Store Manager

未来领袖正在崛起！#成为伙伴 星巴克以培养杰出人才而闻名，这些人才通过为伙伴（员工）、顾客和社区——在全球范围内——做正确的事来推动业务成功。作为星巴克的领导者，您拥有强烈的使命感。您志存高远，从不袖手旁观。您每天都积极行动，力求带来积极的影响，并激励他人也这样做。 这份工作将为您提供实践经验，帮助您提升管理经验、辅导技能、对咖啡/茶的热情以及商业敏锐度，从而加深您对门店管理的理解。您将学习如何为一家价值数百万美元的企业创造成功，如何组建和发展优秀的团队，以及如何在社区中打造一个关爱顾客的聚会场所。这些基本原则将为伙伴在门店管理和领导岗位上的职业发展奠定坚实的基础。 通过线上学习、课堂培训和实践指导相结合的方式，您将学习如何： 打造成功的数百万美元业务：运用您的商业敏锐度、效率和问题解决能力推动销售增长。 培养人才并领导团队：激发团队成员的热情和智慧，提升他们的技能，帮助他们充分发挥个人潜能，并打造蓬勃发展的团队。 激励他人：成为充满活力的品牌大使，致力于通过您的团队推动和实现业绩目标。 薪酬与福利 该职位的年薪范围通常为 56,000 至 66,500 加元。您的基本工资将根据当地市场情况而定，并可能根据您的经验、技能和内部薪酬体系而有所不同。除基本工资外，符合条件的合伙人还可以参与我们的奖金计划，该计划旨在表彰您的贡献和影响力，此外还有年度股票奖励。 我们的全面薪酬福利方案旨在支持您的成长、福祉和归属感。以下是符合条件的伙伴可享受的福利，详情请访问 starbucksbenefits.ca。 • 全面的医疗、牙科福利，以及高达 5,000 加元的心理健康福利 • 带薪休假，让您放松身心，重焕活力 • RRSP 储蓄计划，公司提供匹配缴款 • 丰厚的伙伴折扣 • 育儿假津贴，助力您的家庭之旅 • 学习和发展计划，助您职业发展 • 通过导师制、领导力培训系列和伙伴网络建立联系 我们诚邀您加入我们，在这里，您将有机会成长为更优秀的个体，建立长久的合作关系，并在一个以人为本、注重品质和价值的地方发挥您的影响力。 加入我们，成就更伟大的事业，立即申请！ 星巴克及其旗下品牌为所有符合条件的求职者提供平等的就业机会。 我们致力于打造多元包容的工作环境，欢迎拥有不同背景和经验的伙伴加入。我们相信，这能帮助我们更好地践行使命和价值观，服务全球各地的顾客。我们鼓励有色人种、女性、LGBTQIA+群体、退伍军人和残障人士申请。 我们将根据所有联邦、省和地方法规，对有犯罪记录的合格申请人进行就业考虑。我们确认此招聘信息代表我公司目前存在的空缺职位。星巴克公司致力于为残障求职者提供合理的便利措施。如果您因残障需要帮助或便利措施，请致电 206-318-0660 或发送电子邮件至 applicantaccommodation@starbucks.com 联系我们。